- Mahkeme
- Yargıtay
- Daire / Bölüm
- 9. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2023/17170 E. · 2024/423 K.
- Karar tarihi
- 16 Ocak 2024
İmzalı ve ihtirazi kayıtsız bordrolarda fazla çalışma ödenmiş görünüyorsa daha fazla çalışma ancak yazılı belgeyle ispatlanabilir; bordro imzalatılmadan değişken ödemeler yapılmışsa her türlü delil kullanılabilir.
Karar özeti
Daire, fazla çalışma iddiasını ispat yükünün işçide olduğunu; işçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğinde bulunduğunu hatırlattı. İşyeri giriş-çıkış kayıtları ve iç yazışmalar delil olarak kullanılabilir; yazılı belge yoksa tanık beyanlarıyla sonuca gidilir.
İmzalı bordrolarda fazla çalışma ücreti ödendiği görülüyorsa, işçinin ihtirazi kaydı yoksa daha fazla çalışma yazılı belgeyle kanıtlanmalıdır. Bordro imzalatılmadan, fazla çalışma tahakkukları içeren değişken ödemelerin bankadan yapıldığı durumlarda ise işçiden ihtirazi kayıt beklenemeyeceğinden her türlü delille ispat mümkündür.
Neden önemli?
İşçilerin bordro imzalarken dikkat etmesi gereken hususları ve dava öncesinde hangi delillerin saklanması gerektiğini gösterir.
İlgili çalışma alanı: İş Hukuku →
Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Bu özet büromuzca hazırlanmış olup karar metninin yerine geçmez. Somut durumunuz için bir avukata danışmanız önerilir.